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榆通公司:“三个举措”提升职工幸福感
作者:李恒        发布时间:2020-08-31        点击率:277        分享到:
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今年以来,榆通公司积极践行“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,坚持问题导向,从职工食堂管理、办公环境改造和调研基层员工需求三方面入手,努力解决实际困难,大大提升了职工们的满意度和幸福感。

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职工食堂管理方面,为加强公司职工食堂饮食安全管理,提高食堂服务质量,保证食堂为员工办实事、办好事落实到位。近期,公司重新对《职工食堂管理制度》进行了修改,并成立了以公司纪委书记为组长的职工食堂管理委员会。委员会将不定期对食堂的管理、账务、卫生、菜品质量和员工满意度等进行等进行检查,同时,委员会积极倡导公司全员养成以“光盘打包”“适量购取”“文明就餐”“宣传节约”为荣的“四荣”用餐理念,从每一餐做起,从我做起,从现在做起,养成勤俭节约的好习惯,让榆通物资人用文明演绎生活,用行动展示公司形象。

办公环境配图_副本.jpg

办公环境改造方面,“你们公司的办公环境真是越来越好了,各个部门和站库都值得我们学习”,这是一个前来办理业务的人员微笑说到。近日,榆通公司为改变员工工作环境、提高工作效率,开展了办公室定制整改活动,从对办公室绿植的修剪、施肥和防虫,到办公桌面电脑、打印机、文件夹等有序摆放、标准统一,对电源线路整理,消除安全无隐患;再到文件柜、办公桌抽屉物品资料分类存放,摆放整齐美观;确保了办公室卫生干净、整洁、空气清新。本次办公室定制整改从上班的基本要求到下班的关门断电,再到文件盒的统一标签和零散物资的统一归类,公司上上下下办公室呈现出“耳目一新”的新气象、新活力。

现场调研配图.png

调研基层员工需求方面,针对公司目前最突出的人员少、业务量大、劳动强度高等问题。公司副总经理贺卿堂、纪委书记史念海两名党委委员带队对公司所有部门、站库人员配置情况、工作状态、民意反映、需协调问题等进行了调研,对调研存在的问题公司领导班子会上会下多次讨论,采取相关解决措施,目前均已进入实施阶段。目的就是减少员工的工作量,增加员工幸福感和满意度。

职工食堂管理、办公环境改造和调研基层员工需求,无一不体现着企业对员工的关心和爱护,有力地激发了广大职工们立足岗位建功立业、扎根企业奉献人生的坚定决心。为员工创造更加安全、舒适、满意的工作生活环境,建好这个“大家庭”。

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